本文へジャンプ
MISAWA
閉じる

2017年7月27日

いつでも・どこでも・いつまでも、いきいき働ける環境整備

BRビーアール働き方改革推進室」を設置


新中期経営計画の経営方針に沿って「働き方改革」に本格着手
営業・建設現場での経験のある若手や子育て中の社員など約50名による社長直轄の組織
業務プロセスの抜本改革、テレワークやサテライトオフィス導入による環境整備
2019年度には生産性30%向上、有給休暇取得率業界No.1を目指す

ミサワホーム株式会社(代表取締役社長執行役員 磯貝匡志)は、今年度からスタートした新中期経営計画に基づき「働き方改革」に本格的に着手します。従業員満足度や生産性を向上させ、一層の顧客満足と業績向上につなげるため、8月1日付で社長直轄の組織「BR働き方改革推進室」を設置します。

政府は日本経済の再生には「1億総活躍社会」の実現が不可欠であり、働く人の視点に立った「働き方改革」の重要性を示しています。3月には首相自らが議長となり設置された「働き方改革実現会議」で「働き方改革実行計画」がまとめられました。そのなかで、長時間労働の是正などの「処遇改善」や働く時間・場所などの「制約の克服」、ライフスタイル・ステージの変化に合わせた「キャリアの構築」など、取り組むべき課題と方針が公表されました。   

ミサワホームは新中期経営計画の経営戦略のひとつとして「働き方改革」の推進を掲げており、このたび本格的に取り組みを開始します。社長直轄の組織として「BR働き方改革推進室」を設置し、約50名を招集します。メンバーは、営業・建設現場での経験がある若手や子育て中の社員をはじめ、管理部門を中心に各部門から幅広く人材を集めます。本社部門だけでなく、営業や建設現場の現状に即した改革を目指し、従業員満足と生産性向上のため、制度の改廃やシステムの導入を進めていきます。

※BR…Business Revolutionの略称。
今後、明確な成果を目指して期間限定で取り組む組織については"BR"を冠としたネーミングとする方針です。


詳細はこちら (PDF156KB)
 

*この件に関するお問い合わせ先

ミサワホーム株式会社
経営企画部 コーポレートコミュニケーション課 中田義規 佐野遥香

TEL03-3349-8088/FAX 03-5381-7838
E-mail:Haruka_Sano@home.misawa.co.jp

※掲載内容は、発表時点のものであり、現在と異なる場合がありますのでご了承ください。
Copyright © MISAWA HOMES CO., LTD. All Rights Reserved.