具体的な取り組みとして、

1. 健康相談や不調者の対応を行う健康管理室を設置
2. 健康診断結果に基づく産業医の社員個別フォローや外来受診など、きめ細かく対応し健康管理体制を強化
3. 社内の喫煙所を撤去し、健康保険組合と連携して禁煙希望者に禁煙外来費用補助を行いながら就業時間内禁煙を実施
4. フットサルやバスケ、登山などのサークル活動や、部門対抗のチーム制によるウォーキングイベントの実施など、社員が自発的に健康づくりを行うためのサポートを推進
5. 本社所在地である新宿で開催された新宿シティハーフマラソンに協賛、ハーフマラソンや10kmラン等で50名の社員が健脚を競い参加

この度、このような当社の健康経営に基づく活動が評価され、2年連続で「健康経営優良法人2020　ホワイト500」に認定されました。

ミサワホームは、今後も社員の健康増進に取り組み、よりいっそう長く健康で安心して仕事ができる職場環境を整え、更なる健康づくりに取り組んでいく考えです。