Interviewインタビュー

開発事業部 医療介護コンサルタント課

今、私が担当しているのは「未来志向のまちづくり」です。商業施設や病院、住まいなどのまちの機能を別々に考えるのではなく、自らも投資して付加価値を生む組み合わせで様々な課題解決、多世代が集い賑わう地域の拠点の創出を目指しています。

特に、病院などの医療や介護関係の方々の目線から課題を解決するアプローチを行っており、医療介護の専門分野を始め、まちづくりにおける幅広い切り口で仕事をおこなっています。

入社の動機

幅広い業種の話しを聞いて回りましたが、そんな会社はありませんでした。商品の良し悪しや好き嫌いで会社を決めるつもりはなく、展示場やモデルルームを一切見学せず面接に臨んだら、それでも見学を進められて観に行ったのを覚えています（笑）。職種として営業を希望し、最終面接で当時の社長から「本来、技術者目線の感覚がある理系出身者が営業するのが一番いい。会社だけではなく、お客さまからも求められている」と直接期待の言葉をいただきました。

ミサワホームの印象

単純に家の販売や建築を目的としているというより、お客さまやまち、地域、社会の課題解決を目指している会社です。日々の業務においては、きれいごとばかりではありませんが、様々な課題解決を目指すことで、人を通じてなのか、新しいチャレンジを通じてなのか、とにかく自分が成長できる環境があると感じています。社内においても、社員の健康管理や若手社員、共働き世帯など働きやすい環境づくりも行っており、安心して仕事に打ち込めています。

人生のターニングポイント

採用担当者として人事の仕事をしていた時に、就職説明会で学生のみなさんに、他の部署の先輩社員にミサワホームの介護福祉事業への取り組みについて話してもらう機会がありました。恥ずかしながら、私にとってその話しは初めて聞く話しで、ミサワホームが介護福祉の分野で様々なアプローチをしていることを知り、大変感銘を受けました。

大きな可能性を感じたのと同時に視野が一気に変わり、社内外にもっとこの取り組みを広める必要があると感じ、この事をきっかけに自ら介護福祉や医療に関する取組みを推進する部署への異動を希望し、結果として今の仕事につながっています。問題意識からの行動が、自分の当たり前を変え、新しい事への挑戦や成長につながる事を気づかせてくれました。

自分の成長と仕事のやりがい

今までと異なる分野に飛び込んだことによって成長を実感できますね。最初はわからないことばかりでしたから、一生懸命勉強するしかなかったですが、なかなか理解が出来なかった事や、やっていたことを振り返ってみると、すごく成長を感じることができます。

会社においても、我々が推進している新しいまちづくり事業「ASMACI(アスマチ)」プロジェクトによって会社の役割、当たり前の変化を感じます。ある意味、変化することがチャンス、世の中の変化に対しても新しい価値創出につながっています。そういう仕事ができるというのは大きなやりがいになりますよね。今まで全く関係なかった話が自分事になると、どんどん世界が広がっていきます。やりたい事と出来る事が増えていく、そんな仕事は非常に面白いかなと思っています。

今後挑戦したいこと

共働きが世の中のスタンダードとなっているこの時代に合わせた仕事環境を整えていきたいですね。妻もミサワホームで働いており、子育てをしながら夫婦で働く当事者として、本来、夫婦どちらもキャリアを犠牲にすることなく仕事や育児ができるのが理想ですが、実際のところ課題が多いと感じています。

少子化の流れにおいて、そうした環境整備が企業の持続性や価値向上に直結していくと思っています。せっかく二人で働いているので、社内においては働き方や適切な仕事内容の在り方、まちづくり目線では、住まいと職場の関係や環境の在り方を変えることにチャレンジしてみたいですね。

学生のみなさんへ

就職活動は周りの評価を気にするのではなく、自分主体で、自分をとことん大事にして決めてもらえればいいと思います。「職種、働き方」や「会社イメージの善し悪し」というのもあるだろうし、「稼ぎたいから」というのもありますよね。それはそれで自分を大事に考えたときに、それが一番だと思えばそうすればいいと思います。答えは一つではありません。一度きりの人生、周りに流されず自分のために行動したほうがきっと楽しいですよ。