社員インタビュー

新築事業本部埼玉・群馬設計建設統括部埼玉設計部

田中くるみ

2024.4入社

以前は設計事務所にて補助的な業務に従事していたが、より主体的な家づくりに携わりたいと現職へ。
現在はチームでの連携を大切にしながら、専門的な知識と技術を吸収し、お客様の想いを形にする設計担当として成長中。

My home is

住まいづくりに関わる人の想いに寄り添い、
同じ夢の実現に向けて小さな感動や喜びを積み重ねていく。

キャリア採用だからという
気負いを払拭してくれた"人間力"

幼いころから家の間取りを見たり街並みの中にある建築物を眺めることが好きで、住空間に対する強い興味を持っていました。学生時代には友人とモデルハウスに遊びに行くこともあり、年齢を重ねるごとに建築に対する興味が日々深まっていきました。

建築系の学校へ進学し、新卒では個人の建築事務所へ入社。一貫して自ら手がけられる裁量があり、技術を磨くことができる環境である一方で、さまざまなスペシャリストと知見を共有しつつチームで仕事をしたいという想いも膨らんでいきました。

いくつかのハウスメーカーの面接を受ける中で、ミサワホームを選ぶ決め手となったのは、「この人と働きたい」という"人間力"でした。面接してくれたのは現在の上司ですが、私自身はどうしても即戦力としてアピールしなくてはという気負いがありました。しかし、ジャッジされているというよりも、逆にミサワホームのプレゼンをしてもらっているような面談で、「入社後もサポートしてくれそう」という安心感がありました。

私のキャリア遍歴

段階的にハードルが用意されているから
達成するたびに成長が実感できる

基本設計作図と積算業務は2年間担当しておりました。HEや設計、コーディネーターと、工程によって役割が分かれており、それまでとは大きく仕事の進め方が変わりました。自身の役割が明確になった反面、ミサワホーム独自の技術や構造に対しての理解が不足していることを痛感する日々です。ただ、先輩社員がメンターのように目を配ってくれており、わからない部分を気軽に訊けることがとても心強く、成長できる環境であると実感しています。

また、成長速度と仕事内容のバランスもうまく設計されていると感じます。段階的に成長のハードルが用意されており、私の場合はまずは1年間でミサワホームとしてのノウハウを蓄積。そこから1年経ったこの4月（2026年4月）からは、実際にお客様とのコミュニケーションまで任せてもらえるようになりました。自身が作図したものを基に打ち合わせを進め、周りのプロフェッショナルと連携しつつ形にしていく。現場ならではのスピード感と熱量を体感できる毎日は、とてもやりがいを感じます。

"人"を育む環境だから、
長く安心してキャリアを築ける

実際に入社して感じたのは、ミサワホームだから"人"が集まってくるのだということです。私が入社するきっかけになったのは"人"でしたが、それは面接してくれた現在の上司だけではなく、関わった人たちすべてであると胸を張って言えます。

それは、"人"を育む環境がミサワホームには揃っているからではないでしょうか。例えば育休、産休の制度も多くの企業が取り組んでいるとは思いますが、実際に活用して、戻ってきたときの受け入れ体制が整っていることも驚きました。女性だけではなく男性の方も活用しており、その後のキャリアまで考えてくれる。そんな環境だからこそ、真摯に仕事に向き合い、周囲にまで気を配ることができるのだと感じます。

"人"に恵まれた環境と、"成長"できる会社からの後押しは、皆さんの今後のキャリアを充実したものにしてくれるものだと確信しています。