ミサワホームは、三菱ＵＦＪ銀行と「人的資本経営評価型ローン」の金銭消費貸借契約を２０２５年３月２７日に締結した。
「人的資本経営評価型ローン」は、三菱ＵＦＪ銀行が企業の人的資本経営の取り組みを評価し支援する融資商品。
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員である三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（以下、ＭＵＲＣ）が、日本格付研究所との連携で人的資本経営に対する客観的な評価を実施し、評価点や課題をフィードバックする。
三菱ＵＦＪ銀行はその評価結果が一定以上の企業を対象に、「人的資本経営評価型ローン」の融資を行っている。
ミサワホームは、この人的資本経営評価において「進んでいる人的資本経営」との評価であるＢ＋ランクを取得し、三菱ＵＦＪ銀行と「人的資本経営評価型ローン」の契約を締結したもの。
ミサワホームでは人的資本を重要な経営資本のひとつに位置づけ、経営戦略と連動した人材戦略を行っている。
２０２４年には全社員向けアンケートや社員参加型ワークショップの意見を反映し、会社の存在意義「ＭＩＳＡＷＡ ＰＵＲＰＯＳＥ」（ミサワパーパス）や、会社が成長するために大切な価値観・行動軸「ＭＩＳＡＷＡ ＶＡＬＵＥ」（ミサワバリュー）を新たに定義。多様・多彩な人材の協働による新たな価値の創出を目指してきた。
また、キャリア希望や異動希望の情報をデータベースで一元管理し人事異動や後継者育成などに活用。さらにウォーキングキャンペーンや各種健康セミナーなど全社員に対してさまざまな施策を実施。男女別の賃金差、主要な要因や改善策を厚生労働省データベースで公表。
そのほか、作尾徹也社長を最高健康責任者ＣＨＯとする健康経営を推進しており、健康経営優良法人２０２５「ホワイト５００」に７年連続認定された。
こうした取り組みがＭＵＲＣによる「人的資本経営評価」で高い評価を受け、今回の契約締結につながった。
